本网讯（张廷贵）  “两会”刚刚结束不就，地处西北边陲的新疆阿瓦提人民法院，为了把干警队伍建设成为政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的司法队伍，不等不靠，先试先行，结合实际，有针对性的采取有力措施，以“从严治院，从优待警”，“严管就是厚爱”等现代理念为指导，抓好干部队伍的建设与管理。

    一是结合学习“两会”精神，结合目前正在开展的“党的群众路线教育实践活动”和“访民情、惠民生、聚民心”活动”，并根据最高人民法院周强院长关于努力在新起点实现人民法院工作的新发展的讲话精神和在两会期间部分代表委员在审议最高人民法院和最高人民检察院的报告时提出的加强队伍建设的意见和建议，深入分析本院的实际情况，把队伍建设作为重中之重，采取有力的学习、培训、监督、管理、优待、厚爱等措施，长远谋划，严格落实，从培养干警的大局意识、担当意识、责任意识入手，进一步抓好了干部队伍的教育与管理。

    二是及时了解干警思想状况，加强思想政治教育，确保全体干警始终坚持正确的政治方向。加强干部队伍的建设与管理的首要任务就是要抓好思想政治建设。几年来，随着社会、政治、经济的发展，原有的社会利益格局被打破，社会上一度出现了利益分配有失公正、公平的现象，随之而来的就是人们的心理失衡与扭曲。同样，在基层法院队伍中，干警的思想状况也随之悄悄地发生着变化，出现了一些新的问题，具体表现就是：案件多，任务重，工作繁，压力大，收入低，待遇差，亚健康，关系杂，情绪差等现象。针对了解到的这一现象，院党组及时的调整了对干警以往说教生硬的教育管理方式，及时的分析研判，探索建立健全能够体现出既要严管又要厚爱，既要点点滴滴的要求，又要无微不至的关爱式的人性化的一整套的管理制度，以达到统一思想，理顺情绪，凝聚警心，提高士气，促进工作的目的。

    三是加强廉洁司法建设的教育与管理，做到防微杜渐、防患于未然。年初伊始，党组就将党风廉政建设与反腐败工作列入党组重要的议事日程，并将党风廉政建设和反腐败工作同以审判为中心的业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。采取层层签订廉政责任书、在各个部门设立廉政监督员、开展定期和不定期审务督察、设立法官信箱、公开举报电话、门户网站举报、开通微信微博联系、设立院长信箱沟通等严格管理法官的举措，强力推进法院的党风廉政建设和反腐败工作。

    四是用身边的人和事开展警示教育，手把手，面对面及时进行提醒、批评、教育。近期，最高人民法院通报了6起因工作作风不正的典型违纪违法案例，自治区高级人民法院也通报了全区法院系统6起典型违法违纪案件，法院周围的一些党政部门也同样的出现了一些违纪违法事件，这些违纪违法的人和事都被予以查处，而被查处的案件当事者无不身败名裂，丢尽了面子。每件被查处的案件背后，或妻离子散，或人财两空，或家破人亡，或难以面世，带来的是亲友蒙羞，单位难堪，自己身陷囹圄。阿瓦提法院利用这些发生在身边的违法违纪案件，经常性的对全体干警进行警示教育，就是着眼于对每个干警的教育做到抓小、抓早、抓实、抓出成效，以提升整个队伍的创造力、凝聚力战斗力。

    五是时时刻刻关注每一位干警的身心健康、思想状况、情绪变化，通过给干警建立健康档案，结合党团活动日、妇委会活动日、工会活动日和干警生日，开展好形势多样的健康文体活动和生日赠送小礼物等活动，真正的从工作、生活、学习上关爱、关心、体谅干警，做到以人为本，真心相待，以缓解干警工作压力，解决困难，理顺情绪，和谐关系。