本网讯（李晓理）  大人带着儿童到工厂车间上班，儿童自我防护能力欠缺，不幸被机器伤害，责任谁来承担？日前，河南省郑州市二七区法院审结一起特殊的儿童伤害案件，依法判决肇事机器的工厂和儿童的父亲承担2：8的赔偿责任。

    去年的一天，张某带着自己2岁的孩子小强到工厂上班。他负责一个车床紧张的操作，无暇照顾孩子，小强只好自己玩耍。只听“哎呀”一声，孩子的左手触摸到该台机器旋转的部位，不幸被机器挤压致伤。小强被紧急送往医院救治，经诊断为创伤性单指截断（左拇指、食指、中指），左手食中指多发性粉碎性指骨骨折，司法医学鉴定伤残等级为六级。

    事故发生后，小强父亲和工厂交涉无果，遂以郑州某制造工厂为被告向二七区法院提起民事诉讼，要求工厂承担小强的医疗费、交通费、护理费、残疾赔偿金等共计25万余元。

    郑州某制造工厂辩称，工厂生产车间不是对外开放的场所，员工张某私自把两岁幼童带入到生产车间，致未成年人于极度危险之中；受害方小强及家长起诉的是侵权责任，责任人承担的前提是有过错、有违法行为。而工厂对小强的损伤无过错、无违法行为，且相关人员尽到了管理责任。原告诉请工厂侵权没有法律和事实依据，本案悲剧的发生主要是监护人不尽监护责任而致，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求，小强的损害赔偿责任应由监护人承担。

    法院经审理认为，小强随其父亲张某一起到郑州某制造工厂司车间内，左手被机器挤压致伤，父亲张某做为小强的法定监护人，将不满三岁的孩子置于生产车间内，未能尽到其监护职责，且事故发生在张某工作时负责的机器上，工作中亦存在重大疏忽，对小强因此而受到的伤害，张某应承担80%的主要过错责任；被告郑州某制造工厂，疏于对工厂人员的管理，对小强因此而受到的伤害，应承担20%的次要过错责任。

    综上，法院遂判决小强的医疗费、护理费、残疾赔偿共计228558.80元，被告郑州某制造工厂承担20%的赔偿责任为45711.76元，加上精神损害抚慰金6000元，共计51711.76元，扣减已付5327.50元，郑州某制造工厂应赔偿小强46384.26元。