近年来,我院充分发挥检务督察的刚性和带动性,以检务督察提升纪律作风建设水平,提高检察工作执行力,以确保检令政令畅通。

　　抓住关键节点,开展针对性督察。针对重要时间点开展督察,重点督察早晨和下午在岗情况、参加会议及活动情况、公车出入库等情况;抓住机关事务衔接点开展督察,重点督察早餐与工作时间、午休与工作时间、值班人员交接班时间,防止因拖延和疏漏导致空岗;针对干警八小时外行为开展督察,以高检院《检察人员八小时外行为禁令》为标准,检务督察委员会成员分包各科室,每天下班后电话抽查干警和党组成员八小时外执行禁令情况,提醒干警慎权、慎独、慎友。

　　各部门内设兼职监察员,每周对本部门执行纪律禁令情况自查自纠,填写制式表格报纪检部门备案。

　　对照规章制度,开展落实性督察。及时将上级院各项纪律禁令公布在本院内网上,及时检查各项工作落实成效。今年出台《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《检务督察工作要点》等制度,检务督察委员多次对制度落实情况进行专项检查,确保院党组决策落实到位。

　　党组成员带队深入辖区企业、办事处、机关,广泛征求人民群众对检察人员公正廉洁执法、落实八项规定等方面的意见和建议,进行群众满意度自评,并根据群众要求改进自身工作。

　　加强情况反馈,开展整改性督察。制定《检务督察登记表》,详细记录每名工作人员的督察情况,建立完善的督察档案。每周一在内网发布《督察通报》,详细梳理检务督察中发现的问题,及时分析苗头性、倾向性问题并分析其产生原因,提出整改建议和解决方案。

　　在每周一党组例会上,纪检组长向院党组进行检务督察专题汇报,总结本周督察中发现的问题,以及改进和纠正情况,认真听取和落实院党组对检务督察的各项要求。

　　针对督察工作中发现的问题,可以通过教育和引导方式解决的,及时与部门负责人、相关干警沟通,通过提醒、警示、谈话、培训等方式,分析产生问题的原因,提高自律意识、规范意识和管理水平。