本网讯（韩冰）  为进一步提高本院女法官的整体素质，打造一流女法官队伍，近年来，黑龙江省萝北县人民法院党组高度重视对女法官的培养和任用，着力营造有利于女法官成长的环境，让女法官在各自的工作岗位上充分展现个人才华，积极调动广大女法官的工作积极性，取得了较好的效果。

    一是加强培训和学习，着力提高女法官素质。

    利用周五政治学习时间加强对女法官的政治思想、业务知识、法律知识等进行培训，提高她们的知识水平和工作能力，同时鼓励女法官参加在职研究生考试和司法考试，凡参加考试者可请假两个月，对考试成绩优异者院里给予报销学费或奖励。近三年，该院女法官中考入黑龙江大学在职法律研究生1人，通过司法考试3人。

    二是打破传统用人机制，加大女法官任用力度。

    该院党组打破传统的只用男性任重职的用人机制，对业务精、能力强、成绩优的女法官加大选拔作用力度，以绩评人，以绩用人，近3年，该院通过民主测评、公开选拔，该院女法官中产生副院长1名，政治处负责人1名，后科级后备干部1名。

    三是开展丰富多彩的活动，增强队伍凝聚力

    在“三八”妇女节开展丰富多彩的文体娱乐活动、开展女法官演讲比赛、唱歌比赛、组织女法官学习民族舞以外，还组建了女子踢毽子队、排球小队等兴趣爱好小组，丰富女法官的精神文化生活，舒缓女法官的压力，增强女法官队伍的凝聚力和战斗力。

    四、关心女法官身心健康，充分体现人文关怀。

    在日常工作生活中，该院党组非常关心女法官的身心健康，每年定期组织女法官体检，并针对女法官的生理特点，为女法官增加妇科专项检查。保障女法官享有婚假、产假、带薪休假等权利，怀孕、哺乳期的女法官调到工作强度相对较低的岗位，对患有疾病的女法官适当予以照顾，减轻工作强度。

    近三年来，该院女法官在各自的岗位上做出了优异的成绩，先后有6人被省市法院荣记“三等功”或被评为优秀法官，共有21人次受到省市政法委、省市法院和县委县政府表彰奖励。