2011年以来,为了加强队伍建设,强化干警的共产主义理想信念,强化干警对宪法法律的信仰,辽宁省凌源市检察院加强探索,实施了“养心”工程。

    所谓“养心”,就是修正根本、提升心质、激发善欲、倡导感恩、铸就忠心。三年来,凌源市检察院把“养心”作为队伍建设的核心和灵魂工程来抓。

  　用传统文化净心

    优秀的传统文化是干警思想和精神的营养源,优秀的传统文化应以儒家的理论为主体,它倡导人们爱国、诚信、仁厚、重义、敬亲、贵和、求新、好学、勤俭、奉公。长期以来,凌源市检察院注意发扬儒家文化传统,组织干警系统观看了解读《孝经》、《弟子规》的专题讲座;开展了“居家尽孝、在岗尽忠”、“移孝作忠、忠孝两全”教育活动,出刊了《居家尽孝在岗尽忠》专栏,编印了《孝的反省与期盼》一书。传统文化教育为检察工作注入了正能量,出现了干警主动思考、主动研究、主动干事、主动创业的格局,从思想和行动上实现了“要我干”向“我要干”的转变。

    用环境氛围育心

    凌源市检察院坚持以文化烘托为重点,以科室业务为特色,以格调高雅为目标,营造文化氛围,加强环境文化建设,实现以环境怡养身心的效用。一是突出核心内容,从政法干警核心价值观中演化出院训,即“忠诚、厚德、公正、和谐、无私、奋进”。二是突出凌源地域文化特色和凌检创先争优的良好氛围,提炼凌检精神,即“以忠孝为根本的崇尚美德精神,以民本为理念的竭诚服务精神,以最佳为目标的爱岗敬业精神,以公正为核心的严格执法精神,以改革为主旨的锐意求索精神,以发展为要务的创先争优精神”,并制成图板,与院训相对悬挂于二楼大厅,把传统文化教育融入工作、生活之中,保证干警眼能看到、心能想到、身能感到,起到春风化雨、润物无声的作用。三是突出司法氛围,采取科室自选、党组把关的办法,在办公楼走廊和楼梯口悬挂劝诫和励志条幅。

    用管理机制暖心

    重点落实从优待警政策,把检察院营造成一个人人有尊严,人人有作为,人人有地位,人人有幸福感的大家庭。具体采取“五个三”措施。例如,三喜必贺:在干警有了政治上的新进步、工作上取得重大成果、受到上级表扬奖励时,由政治处代表院党组,运用手机短信或电子屏形式,表达党组和全院干警的真诚鼓励之意。三事必到:在干警和家中遇有病事、婚事、丧事时,党组成员都尽量全部到场,并帮助处理相关事宜,使干警感受到家一般的温暖。三时必谈:在干警生活有困难时、思想有波动时、外界有不良反映时,领导要分头与其进行谈心,并通过各种方式帮助解决困难和问题。三险必上:积极争取财政和有关部门支持,解决聘用人员养老保险、医疗保险、意外伤害保险这一历史遗留问题,确保政策落实。

    上述举措为凌源市检察院带来了士气提升、创先争优的好气象。实践证明,一支优秀的团队不仅是管出来的,还是带出来的,更是通过“养心”培育出来的。