2010年以来,南京市建邺区检察院逐步建立起一套以“建检讲坛”、工作日志、外聘导师制和检察工作站(室)四大平台为依托,全面覆盖普通干警、业务骨干和专家型干警的阶梯式人才培养模式,并进而提出积极建设学习型、研究型检察院的思路。

   “建检讲坛”:一个业务骨干交流展示的舞台。“建检讲坛”推动以科长级干警为主力的年轻业务骨干走上讲坛,使干警由台下听到上台讲,主动加强业务知识和法学理论学习,分享个人的办案技巧和思考心得。讲坛的主题丰富多样,不仅有专业理论和业务技术的讲授,也有文化方面的交流。讲坛一般每月举办一次,一般由分管检察长担任主持人,并邀请高校法学专家、上级院领导等担任嘉宾对干警发言进行点评。2012年年底,该院将十期“建检讲坛”内容集结成册,发放给每一位干警,提升了整体的学习思考氛围。

    工作日志:一份干警成长的点滴记录。2011年,建邺区检察院在充分调研的基础上,推出工作日志制度。工作日志要求干警每日三省吾身,认真记录每天所做、所学、所思、所感,做到事事有记录、每日不虚度。各部门负责人每周对本部门干警工作日志进行检查,政治处每月对全院干警工作日志进行抽查,分管领导不定期对干警工作学习情况进行批阅,并有针对性地提出指导性意见和建议,年终进行全院优秀工作日志评选,并作为评先评优、提拔任用的重要依据。目前,工作日志兼具责任书、记事本、反思录和考核簿四大功能,真正成为日常管理规范化的重要抓手,使得干警工作的主动性、创造性明显提高。

    外聘导师制:一个专家型干警的孵化器。2013年3月,建邺区检察院开始实行外聘导师制度,专门聘请南京大学法学院副院长、博士生导师杨春福教授和南京医科大学心理健康教育研究中心主任郑爱明教授担任干警院外导师。在两年的学习期内,两位教授将分别带领三至五名优秀检察干警,以课题研究形式,开展检察实务重点、热点、难点和基础理论研究,拓宽干警理论视野,提升学习研究水平。

    检察工作站(室):一个干警向群众学习的大课堂。今年以来,该院积极延伸法律监督触角,初步建立起以青奥检察室为龙头,以七个检察工作站为支撑的都市化检察工作基层服务体系。每个业务部门负责一个检察工作站,每月至少开展一次活动,每年轮换一次,建立健全相关规章制度并做好工作台账。目前,检察工作站已经成为检察机关服务群众的载体、检察干警向群众获取信息的平台。通过检察工作站这一平台,干警们有了更多“接地气”、向群众学习的机会,群众工作水平进一步提高。