前段时间在书摊上淘得一部《颜氏家训》,夜静之时信手翻读,与1000多年前的智者进行心灵对话,每每有所感悟。

    作者颜之推在序里说:夫同言而信,信其所亲;同命而行,行其所服。信哉,斯言!孟子云,上有所好,下必有甚焉者矣。君子之德,风也;小人之德,草也。草尚之风,必偃。基层院检察长最接近具体业务工作,与干警联系最密切,其示范带动作用是任何说教、规范都无法替代的。

    《颜氏家训》大意,照我的理解可以概括为16个字:为人处事,老老实实;治学修业,踏踏实实。一位检察长的示范带动作用,首先应该体现为带头学做老实人。古语讲,物以类聚,人以群分,近朱者赤,近墨者黑。一个单位的主要领导埋头苦干、不计名利、不计得失,他周围就会聚集起一大批讲老实话、做老实事的人,投机钻营、阿谀奉承之辈就没有市场,这个单位就风清、气正、心齐。如果主要领导好大喜功、浮夸虚荣,“会来事儿”的人就会乘虚而入,而那些踏实干事“敏于行讷于言”的人则敬而远之。

   “欲正人者,必先正己。己身正,不令而行;己身不正,虽令不从。”作为领导干部,总是要求别人做好这个、做好那个,倘若自己都做不好,还有什么资格去要求别人呢!

    2008年到临邑县检察院工作后,我首先和全体干警“约法三章”:要求大家干的自己带头干好,不让大家做的自己坚决不做,为人做事、遵章守纪向我看齐。我们倡导在领导干部中间推行“一线工作法”,以“务一天农、打一天工、接一天访”为主要内容,让领导干部“下基层、接地气”,目的是让他们发挥更好的引领作用。我们还开展了“检察之星”评选活动,每月评选工作突出的个人或团队进行表彰奖励。在大家的共同努力下,全院见贤思齐、奋勇争先的氛围日渐浓厚。我院连续三届蝉联“全国文明接待室”荣誉称号,被高检院表彰为“全国文明接待示范窗口”。

    2008年到临邑县检察院工作后,我首先和全体干警“约法三章”:要求大家干的自己带头干好,不让大家做的自己坚决不做,为人做事、遵章守纪向我看齐。我们倡导在领导干部中间推行“一线工作法”,以“务一天农、打一天工、接一天访”为主要内容,让领导干部“下基层、接地气”,目的是让他们发挥更好的引领作用。我们还开展了“检察之星”评选活动,每月评选工作突出的个人或团队进行表彰奖励。在大家的共同努力下,全院见贤思齐、奋勇争先的氛围日渐浓厚。我院连续三届蝉联“全国文明接待室”荣誉称号,被高检院表彰为“全国文明接待示范窗口”。

    当然,人才是培养出来的,身为院领导,必须要精心营造干事创业、争先创优的浓厚氛围,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。要注重为老实人铺路子、搭台子,能翻多大跟头就给多大舞台,还要经常给老实人出题目、压担子,主动给舞台“逼”他们做大动作,大大缩短老实人脱颖而出的时间。

    关于人才培养,《颜氏家训》提出了一些具体方法,如首先要勤奋读书,其次要学以致用,再次是应向下层人民学习,不能轻视劳动生产。我们在工作中则确立了重用老实人三优先工作思路,即在上级院组织的教育培训活动中优先考虑老实人,在本院开展的创新工作中优先使用老实人,在选拔任用干部时优先提拔任用老实人。