本网讯（区鸿雁）  近年来，云南省曲靖市中级人民法院在队伍建设中把司法廉洁摆在突出位置，运用制度和科技手段，从“预警雷达”到“杀毒软件”，初步建成了对司法权力运行关键节点自动跟踪、自动预警的防控平台，实现对风险节点实行监督、动态监控。

    权利节点贴上风险标签。推进廉政风险防控管理，首先要弄清楚防控对象有什么职权、职权在哪些重点岗位？曲靖中院围绕“人、财、物”管理三个重要权利运行的关键点，针对容易引发、滋生腐败现象和不正之风的关键环节，把司法廉洁风险防控机制建设融入各项业务工作和管理工作之中，以点带面，实现风险防控全覆盖。  

    权力行使配备“安全闸”。认真理清岗位职责、查找风险环节的基础上，曲靖中院对司法廉政风险的内外因素、主客观原因进行分析判断，按风险发生机率或危害程度，将风险评估界定为A、B、C三级，其中排查出A级风险环节61个，B级风险环节128个，采取分级管理、分级负责的监管机制，对权力运行实行有效监督。

    权力拥有穿上“防弹背心”。曲靖市中院对容易出现问题的工作环节专门制定了工作制度，先后出台了《关于执法业绩档案管理考核办法》等9项反腐制度，建立了干警廉政档案、勤政档案等“四档”制度，将干警的日常行为、工作业绩、廉洁情况进行动态、量化管理、跟踪，并与年度考核、职务晋升、奖惩挂钩。与干警签订了党风廉政建设承诺履行责任书、拒绝赌博承诺书等，有效筑牢清正廉洁的制度防线。

     “五位一体”廉文化：针对当前法院系统廉政工作中存在的“松疲软”问题，曲靖中院根据法院机关特点，初步建成了“制度保廉、教育促廉、文化育廉、修身养廉、监督护廉”五位一体的廉政文化体系。制度保廉，初步形成了用制度规范人，用机制激活人，用责任约束人，用绩效评价人，用奖惩回报人的廉政制度体系；教育促廉，培育干警精神文化，启动了廉政文化建设“五个一”工程，即每月“推荐一本好书、观看一部好电影、撰写一篇反思笔记、讲授一堂党风廉政课、开展一次业务专题培训”；教育上始终做到每季度开展一期党风廉政专题教育、坚持每年开展不同主题的建设年活动等“四个坚持”；文化育廉，营造干警守廉氛围，构筑起“读、听、看、讲、做”五位一体的廉政文化建设模式，营造了抬头看“廉”，做事思“廉”、司法守“廉”的良好环境；修身养廉，筑牢干警思想防线，不断丰富干警业余生活，陶冶情操，纯洁生活圈、社交圈，培养干警健康向上的生活情趣；监督护廉，推进司法公正，实现事后监督与事前、事中监督相结合，定期监督与不定期监督相结合，构筑起严密的监督网络。

    通过坚持不懈地探索和有效实践，曲靖中院及辖区基层法院的队伍建设取得了显著成效，司法公开、文化建设、机关党建、司法廉洁、涉诉信访等多项工作获得了新的进步，少年审判、执行救助、人民陪审、司法廉洁、行政审判、减刑假释、信息宣传调研、司法行政装备管理等工作走在了全省乃至全国法院的前列，引发了“一花引来百花飘香”的激励效应。