作为贯彻落实全国检察机关队伍建设工作会议精神的最新成果,浙江省检察院党组结合前期的调研,提出了全省检察机关队伍建设的“路线图”,要求通过一个时期的努力,全面提升全省检察机关做好新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力、新媒体时代社会沟通能力、科技信息化应用能力和拒腐防变能力,为建设“平安浙江”、“法治浙江”和实现浙江检察科学发展提供智力支撑和基础保障。

   《意见》中,浙江省检察院对“五个能力”建设不仅逐个有具体的要求,而且还提出了相应的主要工作措施。针对着力提升新媒体时代社会沟通能力方面,《意见》要求加强对新形势下检察工作规律特点和现代新闻传播规律的研究,熟练掌握新媒体时代社会沟通的方式和方法,善于运用群众喜闻乐见的方式,及时主动回应社会关切,最大限度地增加舆论的“正能量”。主要工作措施包括学习新媒体知识,大力加强检察机关官方网站和官方微博建设,组建完善全省检察机关网评员队伍,加强涉检网络舆情应对处置工作等。

    此外,随《意见》同时下发的附件《2013年度“五个能力”建设主要工作一览表》,对年内必须完成的68项工作,更是一一落实责任部门和时间表。

    从一条寥寥数语的举报线索,办案人员细查深挖,牵出4个涉案单位6人贪贿串案,一天内拿下全部口供,涉案金额从举报的几千元,扩大到40多万元。

   “办案态度坚决、措施果断、突破能力过硬”。近日,福建省永春县检察院总结了查办这起案件的相关成功经验。数字显示,今年第一季度,该院立案查办职务犯罪8件8人。该院检察长陈林说,办案是检验干警政治、业务、作风是否过硬的“试金石”,要用行动说话,。

    开展队伍“三过硬”建设活动,是福建省检察院新一届班子抓队伍的一个载体,目标是提升执法亲和力和公信力。据介绍,所谓“三过硬”,就是“政治过硬,看不折不扣执行制度决策部署,确保政令检令畅通;业务过硬,看素质能力水平,确保工作卓有成效;作风过硬,看说到做到说办就办,确保言必信行必果”。从今年3月起,该省各级检察机关已按照活动要求展开。围绕“三过硬”实施方案,目前,福建省检察机关和全体干警立足岗位实际,对照要求边找差距、边抓整改,力求实效,让队伍真正“硬”起来。

    记者了解到,福建省检察院反贪局制定工作措施,结合职能细化“三过硬”内容,强力推进反贪队伍建设,在打造业务过硬方面,就提出了着力提升干警捕捉线索发现犯罪、收集固定鉴别运用证据、做群众工作等9个能力。

   “‘三过硬’到底硬不硬,从执法办案过程和结果就能看出。”福建省检察院检察长何泽中如此解读“三过硬”内涵。