利用移动“语信通”短信平台发送廉政短信仅仅是三明法院廉政建设的一个缩影。近年来，三明法院将廉政建设作为队伍建设的重中之重，以“廉政四进（即廉政名言进楼道、廉政园地进内网、廉政教育进基地、廉政短信进手机）”为载体，筑牢法院廉政“防护堤”。建设“廉政文化长廊”，在每个走廊、楼道，廉政寓言、警句名言随处可见，处处传递廉政文化气息，增强廉政文化的渗透力；打造“廉政文化园地”，在法院局域网开辟廉政教育警示台，选登警示案例、廉政要闻、廉政启迪，每周一期，今年共编发9期26篇，增强廉政文化的感染力；创办“警示教育基地”，建立干警廉政档案，与纪委联动将“旁听庭审”平台打造成“反腐倡廉教育基地”，今年组织干警旁听职务犯罪庭审5件130余人，增强廉政文化的警示力；发送“廉政提醒短信”，定期将廉政警句格言发送至干警手机，加强节日期间廉政提醒频率，今年共发送廉政短信2640余条，增强廉政文化的时效力。

    为深化法院廉政建设的制度化、规范化和长效化，三明法院健全完善廉政谈话、审务督察、庭审规范等制度48项，突出“防止人情干扰”和“管理问责”，争创零违纪廉洁型法院。探索建立廉政风险防控机制，针对重点岗位重点领域，逐岗逐人排查事关审判执行、选人用人、大额资金使用等廉政风险点725个，防控廉政风险。 以进驻基层法院司法巡查为契机，开展审判、执行工作纪律检查监督139次，纪律作风、庭审庭风监督检查234次，基建、采购、大额资金使用监督19次，案件评查206件，及时查纠、规范司法行为。

    廉政教育常抓不懈、警钟长鸣，有效促进三明法院反腐倡廉工作取得新成绩。三明中院连续九年未发现违法违纪案件，建宁法院连续二十年无违法违纪现象，三明法院在全省法院抓队伍建设和党风廉政建设责任状考评中名列第二名，在全省法院案件质效综合指数考评中连续九年名列第一名。