考核以听汇报、查资料、现场测评、征求意见及建议的方式进行。预防科负责人结合该院《群众工作考核细则》要求的13项指标及职能延伸工作指标向该镇党委、政府主要负责人、10名检察工作联络员、司法所工作人员汇报了2012年该科围绕联系点“法制宣传、犯罪预防、矛盾化解及办实事、线索处置、社区矫正”五方面内容的工作情况；由联络员对其群众工作进行满意度测评，满意率为100%；对工作中存在的不足，主动征求其对该科群众工作及检察工作的意见及建议，以做好来年的群众工作。

    自2010年7月以来，该院下沉检力，依托基层司法所在全县建立了18个乡镇检察工作联系点，由各内设机构固定包联1至2个联系点开展巡回检察工作，在探索实践中，不断规范联系点工作，细化工作指标，将其作为各内设机构年度目标责任考核的一项重要内容，抓紧抓实。该院利用这一平台，有效地整合了检察机关和基层司法所的司法资源，共同推进社会管理创新，服务基层群众，践行了“执法为民”的宗旨。