每周开展一次作风纪律讲评，加强法官廉政教育。每周一上午一上班利用半个小时的时间，由各分管领导组织分管庭室干警进行廉政作风纪律讲评，宣讲强调有关廉政纪律，分析讲评干警工作作风，使干警时刻绷紧廉政纪律这根弦，端正工作作风，转变工作方式，强化廉政意识，强化服务意识。

    每月刊发一期《法官论坛》，加强法官思想教育。该院利用创办法官言论性内部刊物《法官论坛》这一载体，通过本院法官在《法官论坛》上发表文章，大力倡导积极向上、勤奋敬业、锐意创新、服务至上的精神，端正法官工作态度，提升法官思想境界，凝聚法官智慧力量，形成百花齐放、百家争鸣又齐心协力、齐头并进的思想氛围和发展局面。

    每季开展一次“法官讲坛”活动，加强法官业务素质教育。一方面积极派出“专业型法官”赴外地法院或高校学习培训，学习回来及时整理学习笔记，印发资料供全院干警学习并在“法官讲坛”上详细讲解，采取“法官教法官”的方式对全院法官进行业务培训。另一方面积极邀请上级法院资深法官和高校专家教授来本院“法官讲坛”授课，让法官能够及时掌握最新的业务知识和先进的司法理念。

    每年开展一次审判业务知识闭卷考试，加强法官审判业务的考核。每年在年终目标考核之前，组织全院法官到学校的考场进行审判业务知识闭卷考试，由全院党组成员统一监考，考试成绩计入年终目标考核分数，并作为法官晋升的重要依据。通过考试考核培养法官平时自觉学习的习惯，树立终身学习的理念，形成良好的学风。