2001年3月5日，禹城市十里望乡27岁农民程某经人介绍来到个体业主张某的木材加工厂打工。第四天即3月8日上午，一片木头渣塞住了扯皮机器，负责开关电闸的程某便在没有关机的情况下去清理木渣，不料想右上臂衣袖卷入快速旋转的传动轴中，致使右臂被绞轧骨折，肌健、血管、神经严重撕裂，程某当场发生失血性休克。事故发生后，程某被送至当地市医院抢救治疗，行前臂右肘上截肢术。经法医鉴定构成三级伤残。期间，雇主张某支付了程某的医疗费5676.6元、安装假肢费13200元,另在出院时给付程某1300元。事后，程某以人身伤害发生在雇佣期间为由，要求雇主张某承担残疾者生活补助费、今后安装和更换假肢费、精神抚养费、被抚养人必要生活费等183526元，索要未果，遂于2001年12月诉至禹城市人民法院。

    在开庭审理中， 被告张某辩称自己对原告违章操作受伤致残不应承担任何责任。他说，当初程某主动找到我打工，因其初来乍到，我没有要他干复杂的工作，只安排他控制机器的电闸开关，并告知他不能干机器上别的活，以防止因操作不熟练发生事故。本案中原告受伤致残，是由于其过于自信严重违反操作规程的恶果，其自己负有完全责任，被告不应负任何责任。

    法院认为，双方之间系雇主与雇员关系。原告是在从事雇佣劳动中受伤致残的，被告作为雇主应当承担民事赔偿责任，对原告要求的残疾者生活补助费、假肢费、精神损失费、护理费、法医鉴定费、被扶养人生活费等，被告应当予以赔偿。原告在劳动中，违章操作致使自身受伤致残，存在过错，自身也应承担一定的民事责任。对原告要求的更换假肢次数和金额，应结合原告的自身情况及被告的经济承受能力，适当予以保护。原告因伤致残，对其以后的生产、生活造成了一定的影响，在精神上带来了一定的压力，其要求被告赔偿精神损失，依法应予支持，对其要求的超过规定的部分，不予保护。据此，今年6月1日，禹城市人民法院一审判决被告张某赔偿原告程某残疾人生活补助费、假肢费、精神损失费、护理费、法医鉴定费、被扶养人生活费等共计62738.62元,扣除已付的20176.6元,再付42562.02元。