近日，江苏省淮安市洪泽区人民法院成功调处一起涉15人的群体性劳动争议纠纷，该院通过多元解纷方式实现了双方矛盾纠纷源头化解，取得了社会效果与法律效果的相统一。

  该案涉及人数众多、矛盾较为激化，许多工人情绪比较激动，具有较大的社会风险。案件在进入诉讼程序后，承办法官汤涛积极寻求以调解方式结案的可能性，耐心安抚当事人情绪，逐一进行走访谈话，并对涉案企业释明相关法律条文，讲清楚企业要承担的社会责任和应尽义务。同时邀请政府相关部门工作人员一同参与调解，最终企业同意对劳动者进行赔偿，双方达成和解。

  近年来，洪泽法院坚持依法保护劳动者的合法权益，用心用情用力化解人民群众“急难愁盼”问题，化解民事纠纷并消除治安隐患，切实维护了社会和谐稳定。