法律资讯网讯（唐凤伟 薛泽军）  日前，记者从黑龙江省高级人民法院纪检监察部门了解到，该院于近日下发通知，对进一步贯彻落实最高人民法院《人民法院落实〈司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定〉的实施办法》提出了明确约束和禁止要求，为减少和预防法院内部人员干预司法活动、插手具体案件处理设置了“禁区”、“雷区”、“高压线”，戴上了“紧箍咒”。

    通知强调，全省各级法院要加强学习，提高思想认识，切实将《实施办法》宣传到位、落实到位、执行到位。要将此项工作纳入党风廉政建设主体责任和监督责任，狠抓工作落实。各级责任主体要“不甩手”“不缩手”“不松手”，坚持一级抓一级，层层传导压力，层层抓落实，真正把本院、本战线、本部门的这项工作抓实抓好、落到实处。要健全完善相关制度，强化干警的警示教育、办案人员的记录责任和履职保护，确保每名干警都能做到不过问干预案件，每名办案人员都能全面、如实记录过问干预办案情况，确保这项制度能够得到有效执行。

    通知要求，全省各级法院要加强内部人员过问案件的监督检查，及时通报检查情况，限期整改存在的问题。要将此项工作列入审委会讨论案件、案件评查、述职述廉、监督检查、审务督察、司法巡查的一项重要内容。要加强执纪问责，对违法干预办案的内部人员，严格依照规定进行处理，严肃追究党政纪责任。

    通知提出，高院将于2016年3月底前建立全省法院司法机关内部人员过问案件信息专库，并待最高法院信访举报系统网络接口程序开发运行后，实现信息专库与违纪违法问题信访举报系统的无缝对接。自2016年4月1日开始，法院内部人员过问案件的记录和统计汇总工作，将通过网络渠道进行上报汇总，取代现行的纸质模式。