本网讯（王新兵 郭长印）  河南省社旗县人民法院以省高院推行新型合议庭制度改革为契机，根据市中院领导先行先试的指示精神，迅速行动，以改革传统审判模式为突破口，积极推进审判组织模式改革。随着社旗法院新型合议庭制度改革与探索步伐不断地深入，成效愈加显著。

    人向一线走，劲往实处使。该院共有44人具有法官职称，其中21人在后勤、管理部门，有的还是院领导。通过成立委员合议庭和主审法官工作室，将有资质的法官和院领导充实到新型合议庭，在一定程度上缓解了案多人少的矛盾，充实了一线法官的力量，将优质人力资源用到审判执行等实处，使有限的审判资源实现了功能最大化。至目前，该院共成立了18个新型合议庭，明显提升了办案数量和效率。其中，主要由后勤、管理部门法官组成的合议庭，办理了全院15%的案件。

    权力放下来，监督严上去。以委员合议庭、专业合议庭和主审法官工作室为突破口，做到完全放权：适用普通程序审理的案件，由审判长把关签发文书；简易程序审理的，由独任审判员自己把关，不再找主管领导签发，案件审理者行使完全裁判权。同时，该院的审判委员会将严格监督办案质量，特别是被发回重审、改判或当事人投诉的案件，将进行全方位的评查，若发现错案，严格按照河南省高院发布的《错案责任终身追究办法(试行)》进行追究。

    削弱行政化，增强职业化。建立审判长负责制，减少中间环节，避免推诿扯皮，实现权利上的“一锤定音”、责任上的“一人担当”，改变过去的领导审批模式，使从事管理工作的法官大幅减少了行政事务，腾出更多时间回归审判岗位。同时，该院建立案件评级制度，奖优评差，形成各审判组织之间比学习、比奉献、比质效的竞争格局，倒逼全体法官注重钻研业务，慎用手中权力，不断提升职业化水平。

    社旗法院实施新型合议庭以来，初步尝到了改革的“红利”。去年，该院审判质效一举跃入全省163个基层法院第15名。今年继续保持良好态势，委员合议庭、专业合议庭和主审法官工作室审理的案件，各项指标均超过省定、市定指标，也远超全院平均指标，审判质效的7项硬性指标和约束指标中，3项指标全省并列第一，1项指标全省并列第二。在继续保持省级文明单位、省级卫生先进单位和省级园林单位的基础上，今年先后被省高院评为2014年度主要工作成绩优秀的基层法院，审判质效工作和网络阅评工作也被省高院评为先进单位，被市委市政府评为平安建设先进单位，被市中院评为年度工作先进集体，形成新型合议庭的“社旗样本”。