本网讯（陈建新）  今年以来，福建省建宁县人民法院注重加强青年干警培养，加大法院人才的培养力度，强化人才储备。

    加强司法能力培养。完善青年干警审判绩效考评制度，建立“二对一”结对传帮扶培养制度，组织参加各项业务培训10人次，轮岗交流4名，一名干警参加在职研究生学习，审执结案件930件。

    加强思想政治素质。建立“四个一”机制，即院领导定向联系1名青年干警，每月青年干警向联系领导汇报一次思想工作，每季度院领导与所联系对象进行一次交心谈心，每半年由院长主持召开一次青年干警座谈会，开展交心谈心16人次，帮助解决困难5个，8人次获得市级以上表彰。

    建立成长激励机制，加强选拔任用，去年以来提拔正职1人，副职6人，担任审判员3名，助审员2名。

    注重提升服务群众工作能力。积极开展“百名干警进百村”活动及“送法进村”法制宣传活动，化解各类纠纷348件。