本网讯（张燕燕）  为提高队伍素质，规范干部选拔任用，广西壮族自治区崇左市宁明县法院健全和完善干部监督管理机制，严把领导干部任用关，有效地预防了干部带“病”提拔、带“病”评先，为营造风清气正的用人环境提供坚强的纪律保证。

    宁明法院干部廉政档案实行专人负责，按机密级管理，入专柜存放，并实行信息化管理。同时，制定完善了《宁明法院领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《干部选拔任用工作有关事项报告办法》及《宁明法院建立干部廉政档案管理办法》等干部选拔任用工作监督制度，明确了该院在编在职科级（含副科级）以上干部职工都要纳入建立廉政档案的范围，档案包括干部、职工个人及家庭的有关资料，年度贯彻落实党风廉政建设责任制的考核资料、廉洁从政受表彰奖励的资料、重大事项向组织报告的资料等七份资料，廉政档案资料须经纪检监察部门负责人审核批准，严禁随意增减。

    该院施行廉政档案管理以来，建立了90多名干警的廉政档案，队伍工作作风明显改进，审判成效有所提升，保持了无违法违纪的良好态势。