2014年，广西区凤山县人民法院立足县情实际，牢牢把握司法为民、公正司法主线，积极探索为民司法和山区法院特色审判工作新路子，积极推动多元纠纷解决机制改革，切实解决群众诉求，取得良好成效。

    深化巡回审判，维护大局稳定。大力加强司法为民，构建“庭、站、所、点、员”联动的“五位一体”审判、调解工作模式，并不断充实拓展山区巡回审判的内涵、外延，充分发挥山区巡回审判为民、便民、利民的作用。2014年，得益于山区巡回审判工作模式，凤山法院调解化解各种民间矛盾纠纷3215件，调解成功3166件，其中巡回法庭所审理的案件就达700余件，成功率98.5%，基本以调解结案；同时，巡回法庭以下乡办案为契机，进村入户开展圩日法制宣传60余次，共接待群众法律咨询2000多人次，发放宣传资料9000多份，现场为群众解决问题300多件，深受山区群众和广大师生的欢迎，得到自治区政法委、区高级法院和市委的高度肯定和赞扬，各级媒体也对此进行了专题报道。

    积极探索党建“五个转变”，推进法院工作的科学发展见成效。该院大力探索党建工作新机制，实现党建工作“五个转变”，即：1.工作思路从“围绕型”向“融入型”转变。将党建工作放在审判大局中思考，有力促进审判质效、队伍素质和司法能力的全面提升；2.工作方式从“经验型”向“创新型”转变。该院凤山、平乐、长洲三个法庭成立“山区巡回法庭”，把法庭搬到乡村院落，实现法律效果和社会效果的有机统一；3.组织建设从“游击队”向“正规军”转变。建好机关党务骨干队伍、党员先锋模范队伍、青年干部后备队伍这三支队伍，确保党员队伍不断发展壮大；4.作风建设从“走过场”向“树形象”转变。坚持以公正廉洁司法为目标，抓早抓小，从严治院，已连续保持13年无违法违纪事件发生；5.党员管理从“利益激励”向“人文关怀”转变的“五个转变”。坚持以人为本，近3年帮助党员干部解决困难50余件，开支近3万余元。以文化管人，加强法院文化建设，形成团结奋进的精神风貌，提高党员积极性，增强集体凝聚力。

    创新机制，以“五五工程”为抓手，实现少年审判工作效果最优化。一、实现少审队伍专业化、少审场所独立化、少审工作制度化、庭前调查、庭后回访帮教常态化及少审工作档案规范化的“五化”建设，夯实少年审判工作基础；二、推动未成年人刑事案件分案处理机制、市、县两级法院少年审判联动机制、“法官姐姐驻校工作站”网络、缓刑听证及未成年人保护一体化机制的“五平台”建设，创新少年审判工作模式。从目前工作情况看，该项工作成效显著。

    文化兴院”，文化建设百花齐放。坚持以先进的文化和司法理念引领法院工作，提出“法院有特点，部门有特色，个人有特长”，连续四年举办“读书月”活动和院长赠书活动，着力打造学习型法院；举行演讲比赛、黑板报比赛、礼仪知识讲座、气排球比赛等文化活动，丰富干警文化生活，培养干警健康向上的生活情趣；撰写长篇报告文学《镌刻在大山深处的天平》，成为全院干警的精神食粮；成立全市法院第一个新闻中心，在各级重点媒体发表了近100篇高质量的文章，全院共有1000余篇稿件在各类媒体上发表，较好地展现了老区法院和法官的良好形象。