本网讯（王永东 黄春根）  江西省高安市人民法院在作风建设年活动中，紧紧围绕“严、准、深、真、明”五字方针，狠抓干警作风建设，在边查边整边改上下功夫，在为民、利民、惠民上求实效，着力打造一支作风正派、清正廉洁、公正高效的司法为民队伍，使活动不走过场。

    督查到位，纪律作风管得严。针对此次活动，该院从思想、作风、纪律入手，严字当头，成立督查组，负责教育整顿活动督查工作，促使干警严格工作、学习制度，严谨工作作风，严守岗位职责，严守法官职业道德，严肃党纪国法，认真学习十八大精神，使每个干部把精力放在学习和工作上。

    开门纳谏，存在问题找得准。为使活动目标明确，该院一是组织广大干警开展“法院精神，法院作风，法院形象”大讨论，统一思想，形成共识。二是开展百名党员干部问计寻策大行动。组织全院百名党员干部问计于民，问策于民，问路于民。三是征求意见找问题。采取召开司法监督员座谈会、印发征求函等形式，听取社会意见建议，四是自查自纠。人人要自查自纠，个个人要分析检查。向人大代表、政协委员及社会各界征求到意见建议38条，查找到作风建设方面存在的八类问题。

    举措得当，查摆问题挖得深。通过开展问责案例警示教育活动，深刻剖析违纪违法原因，探讨违纪违法案件的教训。开展“谈认识、谈体会、谈教训、谈打算”为主要内容的“四谈”心得体会交流活动，干警们从思想上剖析产生问题的原因，谈应该吸取的教训，提出切实可行的整改措施。为进一步查摆问题，该院还进行“四级”谈心活动，在院长与班子成员之间，班子成员与中层负责人之间、干警之间，逐级谈心，做到不留死角，不漏人员，不设范围，开诚布公，直白坦诚。

    不留情面，相互批评叫得真。在支部组织生活会和班子专题民主生活会上，院领导不谈成绩和经验，开门见山提问题，带头自我批评，带头批评别人，发言不怕丑、不怕痛、不护短，勇于亮出问题，剖析根源，会议氛围相当和谐。

    突出重点，整改方向抓得明。通过开展干部作风集中教育整顿活动，要在以下方面见成效：一是转变干部作风，力戒三股不正之风，即华而不实浮夸风、纪律散漫自由风，索拿卡要的腐败风；二是严格依法办案，力戒关系案、人情案、金钱案的产生；三是落实司法为民，力戒脸难看、话难听、事难办的现象发生。

    活动开展以来，高安法院干部作风有了新的起色，精神风貌大有改观，司法为民有了新的亮点；案件质量有了质的飞跃，迄今审结案件3893件，审结率同比本年上升8.9%，案件，调解率达到81%，同比上升7%，干警无一违纪违法现象发生。