现年31岁的李向辉毕业于西南石油大学,2006年7月经四川省委组织部选调进入大竹县人民检察院,从那时起他与检察政工作就结下了不解之缘。“踏实勤勉、务实好学”是他的人生信条,正是抱着这样的人生信念,他把每次进步作为自己工作又一新的起点。 2008年年初,在该院竞争上岗中被任命为政治处副主任,2009年2月因工作突出被提拔为院党组成员、政治处主任,成为了该市检察系统最年轻的班子成员。五年来他爱岗敬业、勤学善思、努力进取,表现出了新时期青年干警应有的思想素质和出色的工作能力。先后被评为大竹县委表彰为“十大杰出青年”、共青团大竹县优秀团干部,达州市优秀团干部,优秀干部等称号,所在科室也获得了达州市政法系统先进科室、四川省检察系统宣传先进集体等。

　　“要做最优秀的内勤”

　　“内勤”顾名思义就是要在工作中勤字当先,刚进入大竹县检察院,李向辉就被安排到了政治处做内勤工作。来自陕西农村的他深深的领会“勤”字的深义。

　　检察政工内勤工作看起简单,说起容易,但真正做起来工作量很大。一年下来,仅各种文件、计划、总结材料就近百份,还要填报各种人事报表,接受有关部门和领导的随时检查。作为一个进院不久的新同志,面对千头万绪的内勤工作,李向辉没有退却,他勇敢的承担起了这项重任。为了尽快熟悉情况,他主动放弃了休息,利用一个月多的时间加班加点的翻阅了以往的所有文件,并在工作中不断学习、摸索、总结适合自己的高效率的工作方式,在较短的时间里他就做到了无论是文件的收发、材料的报送、数据的统计等都无一纰漏,达到了大事、小事皆心中有数,都能高效优质的完成工作任务。为了更高效的做好“内勤”工作,他把掌握当地语言作为自己工作的又一目标,下决心努力揣摩当地语言音调变化,在不到三个月的时间里就过了语言障碍关。

　　2007年,看着其他科室的年轻干警都按规定脱产复习司法考试,年轻的李向辉也跃跃欲试,但面对接手不久的内勤工作,而政治处只有2人,工作任务繁重的情况,他主动放弃了请假脱产复习备考的机会,在工作之余合理安排时间,全面复习备考,做到学习工作两不误。2007年全国司法考试成绩下来,他一次性取得了法律职业资格。当年,该科室在全市检察系统目标考核中始终名列前茅,并因工作突出2007年被达州市检察院荣记“集体三等功”。

　　“要做最得力的助手”

　　有人说,政工科工作清苦艰辛、枯燥乏味,而李向辉却说“无论在什么工作,只要用心去做,干一行,爱一行,专一行,虽说政工工作清苦艰辛但我要将其变成净化剂,化解到平凡工作中去,深入到每一项工作中,让青春年华释放出璀璨的光彩”。

　　2008年年初,李向辉在该院第三轮竞争上岗中脱颖而出,被任命为政治处副主任,从“内勤”到“助手”的转变使他更加认识到肩上责任的重大。2008年3月份,政治处的宣传干警被借调到县委组织部工作,政治处又成为了2个人的科室,从来没有接触过外宣的李向辉主动请缨承担起了这项工作,他在做好日常工作的同时,又成了一个兼职的宣传员。李向辉深知:宣传工作关系到一个院的整体形象,是外界了解检察工作的一个重要窗口。他暗下决心,干一行,就要专一行,就要出成绩。为了搞好宣传工作,他苦练写作基本功,潜心研究各种报纸的风格,学习借鉴别人的成功经验,由简单的模仿逐步形成有自己特色的写作特点,一份汗水一份收获,参与这项工作一年中,他先后撰写宣传稿件150余篇,被各类新闻媒体采用80余篇,其中被《检察日报》、正义网等中央级报刊、网站采用40余篇,超额的完成了2008年市检察院的下达10篇的宣传任务。2008年5月汶川地震发生后,他积极撰写各类文章,讴歌检察干警在抗震救灾中英勇事迹,数篇文章被检察机关中央级网站《正义网》采用,并主动和《检察日报》编辑部联系,使该院成为了达州地区唯一一个登上《检察日报》“抗震救灾爱心榜”的检察院,有力的展现了检察官在抗震救灾中的精神风貌,该科室也被四川省检察院表彰为检察宣传先进集体,他个人也因成绩突出被该院颁发“突出贡献奖”。

　　在政治处副主任岗位上的磨练,使年轻的李向辉变得更加稳重和成熟,俨然成为了一名 “老政工”。他在工作中进一步掌握了政工工作的规律,熟悉了相关政策法规,从一个知之甚少的门外汉变成了一个内行人,干警检察官等级调整、工资档次晋升、职级、职务变动等政工工作,他都能做到不出丝毫差错。2008年年底,政治处被大竹县委、政府表彰为“政法系统先进集体”,李向辉个人也被共青团达州市委表彰为“优秀团干部”。

　　“要做最能干的负责人”

　　2009年2月, 26岁的李向辉以高票通过,被破格提拔为党组成员、政治处主任,成为了达州市检察系统最年轻的班子成员,一时间成为了检察系统耀眼的明星,但是他并没有沉醉在光环和荣耀当中,他深知自己还很年轻,还有许多东西需要不断的学习和摸索,唯有勤奋才能不愧于自己的职责。

　　担任政治处主任的他,把眼光放在了如何加强年轻干警的成长培养上,为此他一方面不断深入各个科室和年轻干警交心、谈心,深入了解年轻干警的想法。一方面学习研究兄弟院在人才培养方面的经验、做法。半个月后,他结合该院人才工作撰写的《大竹县检察院年轻干警情况分析及对策》、《注重年轻人才专业化建设,为实施人才兴检储备力量》被院党组认同,并被确定为该院人才建设发展的方向,同时也被市检察院作为经验型材料转发全市学习。五年来,大竹县检察院人才发展突发猛进,专业化的培养模式已使多名年轻干警已经成为了科室的骨干,人才辈出的局面已经形成,先后2名干警荣获“全省十佳公诉人”称号,1名干警荣获“全省检察系统十佳司法警察”,12名85后担任科室中层领导。2013年7月,李向辉作为四川省人才工作成绩突出单位的代表参加了四川省人才工作研讨片会。

　　担任院领导后的他,知道职责重于泰山。他明白不能只把眼光停留在政治处内部工作的一亩三分地上,要拓展思维,在“四化建设”、检察文化建设上狠下功夫,才能够不断提升基层检察院的硬软件实力,才能推动检察工作的发展。在院党组的大力支持下,他紧紧围绕“执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化”的基层检察院建设目标,突出四项工作,着力推进基层检察院科学发展。五年来,他结合检察工作编印了《大竹县人民检察院制度汇编》,创建了以机制管理队伍、业务、事务的管理科学化管理体制,在全市检察系统作为规范化标准学习,该院也被表彰为“全省先进基层检察院”。他把检察文化建设作为推动检察工作的有力抓手,充分发挥检察文化教育、引导、凝聚、激励的作用,打造了富有竹乡、竹检文化品牌特色的本土文化、活力文化、行为文化,促进了队伍建设和检察工作平稳健康发展。2013年2还被四川省检察院表彰为全省检察文化建设先进单位。

　　平凡之处见真章,细微之处显精神,要问什么样的青春之歌最动听,他用八年检察历程做出了最好的诠释。这就是李向辉,一位战斗在检察政工一线默默奉献的年青干警,一位用平凡谱写检察人生的年青检察官。