自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,河北任县检察院认真组织开展活动,并以该活动为契机,深入加强检察职业道德建设,努力提高全院干警的政治、思想和业务素质,时刻用党的十八大精神和习近平总书记的有关讲话精神来指导工作,努力开创检察工作新局面。

　　一、搭建平台,为强化检察职业道德建设夯实基础

　　检察机关职业道德建设要取得实效,首先应在夯实基础上下功夫。为此,该院加大投入力度,搭建适宜的物质技术平台。一是建立阅读平台。近年来共购买各种书籍5000余册,建成机关图书馆、阅览室,图书馆和阅览室全天24小时开放,为干警业余阅读创造了条件。二是举办干警讲坛。干警讲坛每季度一期,由院领导、业务骨干轮流登台进行专题演讲,演讲内容与方式由演讲者确定,只要与检察工作和检察职业道德建设有关即可。三是进行视频专题学习。结合检察工作需要和道德建设要求,由政治处根据学习专题内容,准备视频资料,技术科负责视频技术,通过机关视频播放名家讲座的光碟。四是创造廉政教育大环境。在机关技侦大楼的大厅、走廊,悬挂有关廉政、奋斗、修身等格言,使干警在工作环境中处处受到道德建设的正面熏陶。

　　今年以来,干警们陆续阅读了《孔繁森传》、《历代清官断案故事》、《大清廉吏于成龙》等书籍;聆听了院领导和业务骨干讲座3期;利用机关视频收看了于丹的《论语》、金正昆的《政务礼仪》等名家的讲座2次;收听收看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等影片。通过阅读书籍、聆听讲座、视频学习、廉政熏陶、收看影片等活动,全院干警“立检为公、执法为民”的执法理念得到进一步树立,“廉洁从检、遵章守纪”的意识得到进一步加强。

　　二、搞好三个结合,为强化检察职业道德建设注入活力

　　根据上级安排的各项活动,搞好三个结合,坚持把握活动的实质,寻找它与实际工作的结合点,既为实际工作注入了活力,又收到了事半功倍的效果。一是把职业道德建设与党的群众路线教育实践活动结合起来。党的群众路线教育实践活动以“为民务实清廉”为主题,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以补精神之钙、除“四风”之害、立为民之制为重点,突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,着力提升检察机关法律监督能力和群众工作能力,全面践行“公正、为民、团结、争先”的邢台检察精神。

　　目前,教育实践活动已经起步,正在如火如荼的进行。作为活动主题的“为民务实清廉”,概括起来就是两个方面,即工作落实和思想提高。该院把检察业务工作、检察职业道德建设与该活动紧密结合,根据活动安排落实阶段目标,狠抓干警的思想教育,推动干警政治、思想和业务素质的大提升。二是把检察职业道德建设与“检察大讲堂”活动结合起来。“检察大讲堂”活动由省检察院统一组织,采取利用网络视频集中授课的方式,以检察业务工作为重点,并结合全国政法工作会议提出的总体工作思路,大力强化检察干警做好工作的责任感。“检察大讲堂”内容涉及修改后刑诉法落实中出现的问题与对策、修改后民诉法落实中出现的问题与对策、检察机关的反贪侦查工作、贯彻党的十一届三中全会精神等内容。三是把检察职业道德建设与作风纪律大整顿活动结合起来。今年,该院结合省、市院开展的反“四风”活动,重点开展全院作风纪律大整顿活动。整顿内容包括单位值班、信访值班、上下班、开会学习、卫生和警车使用等,所有方面都做了具体详细的规定,同时制定了奖惩措施。在整顿中,把检察职业道德建设与作风纪律大整顿活动紧密结合,深化细化各项措施,整顿活动取得了突出的效果。自大整顿活动开展以来,干警们的政治、思想素质得到很大提高,工作作风得到进一步加强。在此基础上,又进一步完善内部监督机制,重点解决个别干警利用职权吃、拿、卡、要,及对群众诉求推委、敷衍,办事效率低下,不注意办案安全及野蛮执法等问题,推动了党的群众路线教育实践活动的深入展开。　

　　三、创新机制,为强化检察职业道德建设提供保障　　

　　为深化取得的效果,该院立足三项机制创新,为强化检察职业道德建设提供可靠保障。创新领导机制。对于检察职业道德建设工作,由检察长负总责,其他班子成员对自己所管辖的干警负责。从检察长、班子成员、中层正职到每个干警,层层签定责任制,完不成该项工作任务目标,或自己所管辖的干警有违法、违纪行为的,上级负有连带责任。

　　创新考核机制。新修订出台了《检察职业道德建设考核办法》,对各部门在检察职业道德建设方面的工作情况,予以量化考核。具体内容为,由纪检监察、政治处等部门牵头,结合检察工作实际,从学习时间、学习内容、学习效果、执法办案执行纪律情况等方面,把该项细化,每月一小结,年终大排队,考核统计工作由政治处负责。

　　创新奖惩机制。按照统计结果进行排队后,由纪检监察部门针对排队情况,拿出具体意见,报检察长批准后实施。对考核中居于前三名的科室和前6名的个人,给予相应的物质奖励和精神奖励。对考核达不到合格的科室及有违纪行为的干警,科室领导及干警在评先评优时,实行一票否决。