如果日子总是要归于平淡，我愿意独守这份平淡。转眼之间，2013就这样平淡地离我远去了，不知不觉也来不及思考，是平淡亦或是伟大的2014新面孔就如期呈现。回望往日，确无啥值得纪念，弥足珍贵的也只属平淡，内心平淡，诸事平淡，即平安而清淡。我在办公室工作已有两年整，人肋天佑，做到平淡也属不易。而新的一年已悄然而至，且一晃又是十多天，早就想说点什么了，否则也对不起新的流年。

    在新的一年，为保平淡，也求添些许回味，特写给2014倾吐以下几点想法：

    2014年是马年。马到成功、万马奔腾、万象更新，应该是特属于它的脾性。这是一个充满活力、充满竞争、充满信心的一年，对2014我满怀期待。2014，我只寄希望于它的公平、它的公正、它的安宁。它能给每一个人以无限的想象，给每一个人以无限的创造，给每一个人成功的机会，给每一个人有自发的酣畅淋漓的正气。也许这些要求太高了，但是，就如一粒种子，只要有一丝新的迹象，就要给它自由生长的环境。

    要做好2014的适应者的推动者，总的来说，就是要与时俱进，解放思想，转变观念，适应并推动万马奔腾、万象更新的2014。立足办公室工作本职，本人想努力做到以下几点：

    一是培植或增强争先创优意识，摒弃与世无争的老思想。与世无争作为处世之道，无可厚非，但对工作的推动、工作的创新来讲，它是不可取的。所以，我在争先创优方面要有意培养内心的潜意识。我认为，一个单位负责人的争先创优意识不是个人的荣辱得失问题，而是关乎一个小科室或大集体的荣辱和前景。争先创优意识强不强，就是责任意识、大局意识、进取意识和克服困难的能力强不强的问题。多一些争先创优意识，就会多一些活力，多一些激情，多一些创造，多一些效率，多一些收获。

    二是培养或增强内心定力，以咬住青山不放松的劲头对待日益繁杂的事务。面对日益繁杂多变的各类事务，心中要始终装有一颗“定海神针”，做到外面翻江倒海，我自岿然不动，咬住青山不放松，永不放弃，永不言败，坚持到底。再复杂的事情、再难应对的局面，都不怨天尤人、不自乱阵脚，想方设法、大胆尝试，即使结果不理想，也虽败犹荣。

    三是培养或增强工作的条理性，做到工作早预见、早安排、早完工。每天都要做好时间的主人，合理安排时间，每天一上班理出当天要完成或着手的工作，及时进入工作状态，不畏难不推脱，分轻重缓急制定计划，有条有理，循序渐进，忙而不乱，今日事今日毕，一事一事尽早完成。

    四是培养或增强管理协调能力，抓好内部管理争取外界理解。在内部来讲，要科学分工，定岗定责定考核，同时做好谈心工作，了解干警思想情绪，增强内部凝聚力。在外部来讲，要加强与院外和院其他庭室的沟通协调，争取工作的主动空间，争取外界的支持配合。办公室工作很多情况下是吃力不讨好的事，如果没有沟通协调好，更是四处碰壁、事倍功半，内心苦闷、外人讨厌。如果态度诚恳，沟通协调工作做得好，就能博取外力的支持配合，起码可缓解或消除外力的对抗，工作起来压力就小多了。但沟通协调说起来容易做起来难，它是一门深奥的学问，需要长期的积累和历练。如果在这方面增强了，就是一个了不起的进步。

    以上就是笔者的几点简单的想法，谨以此自勉，以此为镜，增强做好2014年工作、提高自我的源动力。