全州县人民法院首先把好陪审员选拔关，将人民陪审员选任条件向社会公开，主要侧重从司法、教师部门选任，并根据陪审员的职业特点和自身优势按照劳动争议、未成年人犯罪及交通事故赔偿等多发典型案件类型确定专职陪审员。专门成立了人民陪审员工作指导小组，做到管理、培训陪审员工作制度化、常态化，同时根据不同类型案件制定不同的培训计划，通过院领导及资深法官授课、不定期举办培训班、召集陪审员实地旁听观摩典型案件庭审过程和组织陪审员参与调解重点、疑难案件等方式不断提升陪审员的业务水平。常抓廉政教育，要求陪审员抵制诱惑，端正居中裁判心态，庭审前不得接触当事人、代理人，对违纪违规或无故旷工者，将提请县人大常委会取消陪审员资格。为使陪审员有一个良好的工作环境，该院还设立了独立的陪审员办公室，陪审员可提前二到三天到办公室阅卷，了解、熟悉案情，以便陪审员能有充足的时间认真思考案件，审理时能独立发表意见，从而有效杜绝了“合而不议，陪而不审”现象的发生。

　　目前全州县人民法院陪审员已由原来的6名增加到现在的20名，成为广西桂林市陪审员数量最多的基层法院。截至目前已举办陪审员培训班6期，培训20人次，组织庭审观摩16次，邀请陪审员参与审理、调解案件364件，一审普通程序陪审率达96.35%，民事调撤率达73.48%，一审案件服判决息率达87.52%。

    实践证明：经过这一系列的举措，该院陪审员的业务素质和能力均得到大幅提高，人民陪审员不仅可以将“民间智慧”引入司法，和职业法官的专业知识优势形成互补，更加广泛地解决社会矛盾和纠纷，还能在一定程度上抵御各种非法干预，有利于保证司法公正和司法廉洁，增强社会对司法裁判的认可度。