一是被动应付。思想上不够重视，行动上敷衍塞责，工作上软弱无力，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，对党风廉政建设方面的事，要么一推了之，要么一交了之。主动向上级汇报党风廉政建设工作开展情况的很少，为为请批解决钱物的却较多。

    二是主体不符。认为党风廉政建设是纪检监察的事，与己无关，对应承担的反腐败工作虚以应付，没有做到各负其责，尽职尽责，而是推一推就动一动，不推不督就不动。

    三是工作对立。少数人把反腐倡廉建设与法院工作对立起来，认为法院是搞审判工作的，与经济无关，个别的甚至认为纪检的监督，影响了审判工作，妨碍了队伍建设。有的领导借口抓队伍、抓审判、抓业务任务繁重，对党风廉政建设不闻不问，不抓不管，纪检干部专职不专，纪检业务不抓不务。

    针对上述三种现象，必须按照党的十八大对党风廉政建设的新要求、新任务，努力克服各种矛盾和问题，进一步完善党风廉政建设责任制的各项工作举措，加大落实和执行力度，为促进法院健康发展提供坚强的政治保证。

    一要筑牢思想防线。把加强党风廉政教育摆在十分突出的位置，深入持久地开展下去，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，熏陶和影响广大领导干部，真正使廉洁从政成为领导干部的一种共识、一种共为、一种自律、一种操守。

    二要畅通监督渠道。综合运用各种监督形式，依靠各种监督力量，加强对领导干部特别是领导班子的监督，真正使各种监督主体谏言有路子、活动有载体、监督有效果。

    三要堵塞制度漏洞。健全和完善对权力制约和监督的制度，真正形成用制度管人、管事、管物的长效机制，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实。

    四要完善评价体系。考核是完善和落实党风廉政建设责任制的手段，必须科学制定方案、周密组织实施，严格进行考核，推进党风廉政建设责任制落到实处。

    五要维护党纪权威。坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象，严肃追究不履行或不认真履行党风廉政建设责任的失职渎职行为，使之从中受到震动和警醒，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

    （作者单位：重庆市巫山县人民法院）