学习创新,实现团队素质新提升。该院把检察文化建设同“学习型党组织”、“学习型检察院”建设相结合,通过学习和调研,探索检察实践新情况,揭示检察工作新规律,实现检察理论创新与检察工作创新的有机结合。在学习、工作、创新的良性循环中不断提高干警的综合素质,提升工作业绩。广泛开展多种形式的岗位技能培训和“学练赛”活动,培养一批专业技能过硬的侦查、公诉、侦监、理论研究等专门人才。连续举办了检察官讲坛,张扬个性风采,同时广泛开展文化教育、法律沙龙、学术报告等系列活动,进一步提升队伍素质。

    培育氛围,树立和谐检察新形象。他们认真分析本院的实际情况,从文化设施、行为规范、检察箴言等方面入手,逐步形成检察文化氛围。在机关环境文化建设上精心构思,重点投入,倾力打造独具特色、饱含检察韵味的文化环境,使干警在在潜移默化、润物无声中提升思想境界、职业操守、人文素养,培育和谐团结氛围。今年以来完成了办公楼内外的环境改造,从车辆停放、花草栽种到杂物处理、卫生保持,都注重规范,重新整理、建设健身室、阅览室、荣誉室和检察文苑,丰富干警文化生活,展现机关新形象、新风貌。办公楼大厅游动电子显示屏显示“修德、崇法、守廉、秉正”的院训,宣传橱窗以“执法为民,风清气正”、“我们身边的学习榜样”为专题显示本院近期工作,电脑屏保程序打出“每周格言”、“廉政对联”等信息,营造浓郁的检察文化氛围。

    量化考核,实行科学管理新举措。从解决“无章可循”和“有章不循”两个问题入手,梳理、整合管理实施细则,突出强化检察效能建设,形成了涵盖政治工作、业务工作、行政管理、行为规范四个方面200余项的规范化建设制度汇编,以制度规章规范干警行为;年初该院推出了量化考核细则,分解全年工作任务,量化到科室和个人,对不同岗位、不同工作定目标、定分值,定期对各项工作进行考评通报,年终以业绩的好坏优劣对干警和部门进行综合考评,推动了执法办案向全方位、精细化管理发展。该院公诉科被高检院评为“全国优秀公诉团队”、“全国最美青年检察官群体”,树立了学习的样板。

    廉洁从检,展现法律监督新作为。在全院树立办精品案件、创一流业绩的意识,加强执法理念教育,坚持理性、平和、文明、规范执法。在全院开展了改进执法方式、规范执法行为大讨论,努力使执法办案活动有利于促进辖区经济社会发展,实现法律效果和社会效果的有机统一,特别是在反贪、反渎、侦监、公诉等办案科室强化办案规范意识、安全意识。全面探索推行廉政风险防控机制,认真接受人大、政协和人民群众监督,认真接受人民监督员监督,并不断强化内部监督,促进廉洁从检提高执法公信力,把每个案件都办成铁案。

    近日,该院邀请了部分人大代表、政协委员、人民监督员视察检察工作,其中,该院的基层党建工作受到高度评价。