该院坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度，制定年度学法计划，认真组织实施并严格落实每年专题学习法律知识不少于2次，时间不少于6小时。积极采取专题讲座、会议学习、观看录像等多种方式集中组织学习相关法律法规，增强学习效果。坚持和完善领导干部自学法律制度，切实增强学法用法的主动性和自觉性，利用工作之余坚持不懈开展自学，注重学用结合。

    同时该院积极深化探索领导干部学法方式的创新，充分利用广播电视、报刊、网络等大众传媒，通过开办专栏、专刊、专题节目等，不断拓宽领导干部学法用法的渠道和空间。

    积极参加“安徽干部教育在线”的法制教育课程学习。积极参与法治实践,通过组织本院及相关单位领导干部到警示教育基地,接受法制教育，不断丰富“法律进机关”形式，将法律知识学习作为“学习型机关”建设的重要内容，积极营造机关法治文化氛围。

    结合“12·4”全国法制宣传日、“江淮普法行”以及重大节点组织开展专题法制宣传教育活动；扎实开展推进“全国模范检察院”工作示范单位创建活动，大力培育推进工作中的先进典型，充分发挥典型的示范带动作用。

    该院领导干部还积极主动参与执法办案、案例讨论、工作研讨等形式，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来，不断增强学法的针对性和实效性。

    此外大力深化领导干部“学法考评机制”建设，建立领导干部学法档案登记制度，以考促学，推动干部学法，提高广大干部的法律素质和公正司法的水平。建立领导干部学法用法述职评议制度，把领导干部学法用法情况以及本部门干警执法办案等工作情况作为领导干部述职评议的重要内容。

    据悉，该院大力推进领导干部依法决策机制建设，严格落实公正司法责任制和执法过错责任制，对领导因不依法决策，造成重大失误，实行责任追究。当地党委、人大和政协高度称赞该院一些列创新举措，领导率先垂范、奋发有为，深受群众好评。