本网讯（通讯员 覃兆华）   女子安某乔受雇于宋某开的一家木材加工厂，因工作时不慎被机器绞伤左手住院，因得不到赔偿，将宋某江诉至法院。近日，广西贵港市港南区人民法院审结了雇员受害赔偿纠纷一案，判决被告宋某江赔偿原告安某乔因伤造成的经济损失共54135.23元（不包括被告宋某江已支付的12000元）；

    原告安某乔于2011年9月开始受被告宋某江雇请，在被告经营的木材加工厂（未办理相应的营业执照或许可证）工作。2011年11月3日18时许，原告在工作时不慎被机器绞伤左手，后被送到贵港市人民医院住院治疗。原告于2012年1月10日出院，共住院68天，住院期间用去医疗费25657.20元。出院医嘱建议全休两个月。2012年1月29日，原告到贵港市中西医结合骨科医院继续住院治疗，2012年2月9日出院，共住院12天，住院期间用去医疗费5769元。原告两次住院期间均由其丈夫吴成先护理。2012年2月15日，原告向贵港市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2012年2月20日，该局作出不予受理原告的工伤认定申请的决定。2012年5月2日，原告经广西金桂司法鉴定中心鉴定，人身损害致残程度属玖级伤残，用去鉴定费及副本费740元、邮寄费23元。

    原、被告因赔偿问题协商未果，原告遂诉至法院，要求被告赔偿其医药费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、误工费、护理费、鉴定费、邮费等共计111412.74元。

    法院审理后认为，原告在被告经营的木材加工厂工作，已经形成雇佣关系，被告是雇主，原告是雇员。原告在工作中享有劳动保护的权利，被告对原告的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。根据相关规定，原告在工作过程中受伤，所造成的经济损失应当由被告承担赔偿责任，减去被告已支付的12000元，被告尚应赔偿54135.23元（66135.23元-12000元）。因此，原告的诉讼请求法院不予全部支持，合理、合法部分予以支持。综上，法院依法作出上述判决。