搭建一个平台、建立一种机制，用人民群众看得见、摸得着、感受得到的方式，将司法的触角延伸到最基层，把法院的执法形象晒到阳光下。焦作山阳区人民法院在推行的“一村一法官村长”化解纠纷、调解矛盾活动中，驻村干警走家串户，巡回审判，全力将不安定因素解决在案发地。    “法官村长”工作制度的核心内容是改变法院被动等待群众上门立案、单打独斗处理矛盾纠纷的局面，与村民调组织互相融入，互相借力，及时发现纠纷，化解矛盾，让党的温暖暖到民心。”山阳区人民法院院长朱宝林说。

    为了让“法官村长”长期扎根农村，山阳区人民法院想方设法把这项制度纳入法院的日常管理中。进村排查、登记梳理、引导分流、分类调处，四个有机结合的阶段构成矛盾排查化解机制，要求“法官村长”必须做到每周一个电话沟通，每周一次进村走访，每季度一次送法下乡，每年一次工作通报。同时要求干警沉下身子，深入到广大百姓的生产生活中，特别是在农忙时节，到田间地头与群众沟通，达到干警与群众紧密联系、互帮互助的工作效果。并要求干警坚持填写民情日志本，将群众反映的问题梳理总结，及时调解，能解决的及时解决，不能解决的与当地政府、党委等沟通协调，将矛盾纠纷化解到基层。

    在此项活动中，该法院还组织干警采取开设法治课堂、制作法治宣传栏、发放法制宣传小册子等方法，增强群众用法律保护自己合法权益的意识，使法制宣传更具有针对性和实用性。目前，该法院干警共走访群众360户，开展送法下乡活动12次，发放宣传小册子1000册，排查矛盾纠纷4起，解决问题7件。“法官村长”得到了当地政府、党委群众的广泛好评。