为进一步做好民警配偶就业工作，帮助民警解除后顾之忧，吉林省各地公安机关积极挖掘公安机关内部资源，运用组建夫妻警务室、内部聘用雇用人员优先录用民警配偶等促进就业手段，确保最大限度地安置一批符合要求的民警配偶就业。同时，联合人力资源和社会保障部门、人才市场和相关企业，举办针对民警配偶特点的专项培训。《通知》下发8个月时间里，全省共安置528名民警配偶就业，主要集中在公益岗位和服务岗位。公益岗位主要在社区、镇政府、街道办事员和公安文职等；服务岗位主要在超市、餐饮业、制药企业等。