一是严格程序，把好选任关。针对法院工作的特点，对推荐人民陪审员人选进行严格的考核、考察，形成一人一表，详细登记人民陪审员候选人的学历、职业和特长，严格把好选任关。该院选任的13名人民陪审员整体综合素质较高，其中大专以上文化程度的占100%，人大代表、政协委员占61%。　

    二是丰富形式，把好培训关。针对人民陪审员来自各行各业，积极加强业务培训和指导，由政工部门和各业务庭长专题讲座，进行职业道德、审判纪律、庭审技巧和相关的业务培训，有效提高人民陪审员的业务素质和陪审工作能力。　　

    三是明确职权，把好履职关。为充分发挥人民陪审员的职能作用，要求人民陪审员庭审前阅卷了解案情，熟悉案件争议焦点；庭审中主动参与陪审、享有与法官同等权力；庭审后评议时充分发表对案件处理意见，使人民陪审员真正做到既陪又审，有效发挥了人民陪审员的作用。　

    四是制度管理，把好保障关。为保障人民陪审员陪审经费，积极向县财政部门请批，落实了陪审经费。为确保人民陪审员的参审率，规定人民陪审员每审一起案件，发放案件补助一百元，充分保障了人民陪审员权益，调动了人民陪审员参审案件的积极性。