会议指出，开展全员岗位大培训活动是今年加强司法能力建设的重要任务和具体举措。为确保全员岗位大培训落到实处，最高人民法院经过广泛调研、充分论证，参考借鉴地方法院好的做法，决定把开展庭审评查和裁判文书评查作为具体载体和抓手，以评查促培训，以评查促提高，以司法能力提升促进审判质量提升。最高人民法院日前下发了《关于在全员岗位大培训中开展庭审评查和裁判文书评查活动的通知》，对开展“两评查”活动作出具体部署。各级法院要按照最高人民法院《通知》要求，参考借鉴好的经验，结合本地具体实际，认真扎实搞好庭审和裁判文书“两评查”活动，努力在提升司法能力和审判质量上取得新的进步。

    近年来，最高人民法院党组对司法能力建设高度重视，每年都在部署安排队伍建设工作中提出明确要求，今年又把司法能力建设进一步突出出来，将其确定为“人民法官为人民”主题实践活动的工作重点和政法干警核心价值观教育实践活动的重要任务。不久前召开的全国“两会”上，最高人民法院院长王胜俊在《最高人民法院工作报告》中明确提出，要加强司法能力建设，开展全员岗位大培训活动，提高法官服务大局、化解矛盾、解决问题的能力。这是对今年法院队伍建设工作的部署要求，也是最高人民法院作出的郑重承诺，全国各级法院都要认真贯彻落实。

    会议要求，全国各级法院要正确把握评查原则要求，确保“两评查”活动取得实效。开展庭审和裁判文书“两评查”活动，要坚持“三个至上”工作指导思想，努力践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，紧密结合审判工作实践，通过评查找差距、补短板、练技能，在提高法官司法能力、提升审判工作质量上下功夫、求实效。在具体实施过程中，要立足岗位，紧贴审判，把履行岗位职责与提升司法能力有机统一起来，科学确定评查对象，科学设计评查指标，科学组织评查活动，注重运用审判管理信息系统、庭审视频监控系统等科技手段，提高评查工作效率；要全员参与，突出重点，在确保全员参与的基础上，把重点放在基层法官、青年法官身上，通过评查帮助他们找准薄弱环节，强化业务训练，尽快提高审判业务能力；要因地制宜，注重实效，把着力点放在查找司法能力的薄弱环节、找准审判质量存在的问题上，放在强化审判技能训练、推进司法能力建设上。

    会议指出，全国各级法院要正确把握组织实施要求，推进“两评查”活动扎实开展。全国各级法院要摆到重要位置，充实力量、加强领导，科学安排、统筹谋划，精心组织、确保落实，确保通过扎实开展“两评查”活动，切实加强司法能力建设，进一步提升队伍素质、审判质量和司法公信力，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　会上，天津市高级人民法院院长李少平、北京市第一中级人民法院院长王明达、河北省廊坊市中级人民法院院长王越飞，分别介绍了各自法院以庭审观摩、文书评查为载体开展岗位培训的做法和经验。

　　据了解，近年来，廊坊法院高度重视法官基本素质的培养和司法能力的提升，连续5年组织大学习、大讨论、大培训、大比武、大练兵活动，做到人人参与，个个过关；广泛开展庭审观摩活动。2011年，该院组织观摩庭审1438个，每名法官至少开一个观摩庭，覆盖面达到100%，吸收人民陪审员参加庭审257件次，邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员及各界群众218人次评议庭审，评查裁判文书4839份，不断提高法官和干警的综合素质和职业技能；在光明网的技术支持下，开通网上庭审直播系统，把庭审视频同步上传到互联网上。去年全市法院共直播庭审115件，网络点击总量超过25万次。