构建良好的工作氛围。在办公经费十分紧张的情况下拨出专款为人民陪审员订阅《公民与法》、《人民法院报》、《审判研究》等学习资料，开放院图书馆方便陪审员学习、查阅资料。

    举办观摩庭。为开阔陪审员视野、拓宽其审判思路，由研究室不定期选择典型案件组织陪审员参与旁听，并对旁听案件进行研讨，从而提升陪审员审判技能。

    规范参审的方式。首先在辖区各个行政村广泛宣传人民陪审员的职能及工作方式，将陪审员的通讯方式予以公布；其次对陪审员的着装、庭审、合议、调解等方面进行规范。

    建立绩效考核机制。为参加陪审工作的人民陪审员建立了业绩卡和参审台账，以完整记录人民陪审员的个人基本资料，包括参加调撤情况、参加庭审情况、参审案件质量及个人绩效。该庭根据陪审员每月业绩卡和参审台账进行考核，每季度对其工作进行一次表彰、奖励、补助，并及时把陪审员参审情况报送院政治处，作为是否将该陪审员在任期届满后继续留任的重要参考依据。

    举办法律知识讲座。每季度为人民陪审员举办一次法律知识讲座，从办案程序、法律适用、证据规则、司法礼仪等方面对人民陪审员进行培训。