强化技能培训。为提高陪审员参审技能，该院将陪审员培训工作纳入法官年度培训计划，通过举办培训班、庭后召开座谈会，开展庭审观摩，邀请陪审员参加案例研讨等形式，加强对人民陪审员的业务技能培训。不断拓宽人民陪审员的视野，使陪审员更多地了解各类案件的热点、难点问题，提高适应陪审工作的能力和水平。

    量才分类参审。2010年，该院新选任44名人民陪审员，87%以上人员具有大专以上学历，业务结构覆盖妇联、教育、医疗、建筑、农业等各个行业。在案件审理中，按照案件性质抽取相关专业的陪审员进行分类参审。

    尊重评审意见。为避免“陪而不审”，在庭审过程中，给予人民陪审员充分的发问。在案件评议时，由陪审员先发表意见，然后由审判员、审判长依次发言，保证陪审员独立发表意见，防止“陪而不议”。案件审结后，及时将判决书书面寄送给陪审员一份或者电话告知判决结果，以实际行动尊重陪审员的劳动成果。

    提供参审保障。对需要陪审员参审的案件，由相关业务庭提前三天告知人民陪审员开庭部门、时间、地点及合议庭成员，让陪审员安排好自己的工作。设置专门的陪审员办公室，配备电脑、打印机、传真机等现代办公设备。庭前给予人民陪审员阅卷，引导陪审员审阅案件卷宗材料，保证陪审员在庭前熟悉案情，掌握案件争议焦点。

    加强履职保障。积极落实陪审经费，将陪审员培训、参审所需经费单独列支、单独管理、专款专用。同时，加强与人民陪审员所在单位的联系、沟通，争取单位的关心支持和理解，为人民陪审员履职创造优越的外部环境。