2011年3月，原告潜江某公司职工倪勇在下班途中遭遇交通事故，因住院治疗一事与公司发生纠纷。后倪勇经潜江市劳动和社会保障局认定为工伤。该公司不服，向潜江法院提起行政诉讼，要求被告潜江市劳动和社会保障局撤销对倪勇的工伤认定。

    了解该情况后，主审法官多次深入原告公司，分别与公司主要负责人进行沟通。同时和职工面对面，耐心细致地做劝解、说服工作，稳定他们的情绪。通过晓之以法，动之以情的思想工作，原告最终也改变了自己的观点，依照工伤标准赔偿了伤者倪勇5万元，并主动撤回了起诉。