抓好教育培训，提高履职能力。以法律基础知识、审判工作流程、司法职业道德为主要培训内容，共组织新任人民陪审员参加集体培训5次，针对性的讲座3次，集体观摩庭审4次，不定期邀请资深法官结合案例对陪审员开展业务培训，同时为每位陪审员订阅《人民法院报》、《司法文件选》、《人民陪审员法律法规手册》等书刊，将该院编发的《鄢陵法院信息》、《法院工作简报》等发放给陪审员，以提高他们的业务水平。

    抓好制度落实，提高参审效果。进一步完善落实该院《关于人民陪审员管理、使用暂行规定》，对陪审员参审数予以规定，尤其在涉及婚姻家庭、劳动争议、邻里纠纷及未年人案件里，要求邀请当事人生活、工作、学习地比较密切的陪审员参审；对涉及未成年犯罪的案件，邀请了未成年人所在学校的老师参与陪审，对感化、教育未成年人起到很大作用。

    抓好考核激励，提高工作积极性。该院每季度召开一次人民陪审员专题座谈会，充分听取人民陪审员的意见与建议，并对人民陪审员参审案件进行单独考核，对于考核优秀的人民陪审员在年终时给予表彰和奖励，有力地激励了陪审员队伍的工作积极性，确保人民陪审工作的顺利开展。