该院与陪审员所在的工作单位建立定期沟通联系机制，每次在开庭之前由政工科提前十天通知该单位，确保该单位安排的工作与陪审工作不产生冲突，并每月由政工科通过走访、座谈和寄送相关材料的方式与陪审员所在工作单位沟通联系一次，通报陪审员的参审案件情况和工作表现情况，取得该单位对于陪审员工作的理解和支持。对于表现优秀的陪审员，建议该单位对其优先使用和优先提拔，并建议适时地对其进行表彰和奖励。

    将人民陪审员与法院干警同等对待，在办公室相对紧张的情况下为陪审员安排固定的办公室，每年为陪审员组织一次身体健康检查，每逢陪审员生日院领导为其送上鲜花和慰问金，从细节深处关怀陪审员，让陪审员感受到法院的关怀。

    专门下达文件，明确规定人民陪审员在开庭之前可以提前介入案件，可以提前阅卷，确保陪审员在开庭之前对案件有个大致的了解。在案件评议阶段，确保陪审员可以充分表达自己的意见，并实行少数服从多数的原则，许多符合情理和法理的建议被采纳。

    通过以上工作的开展，该院陪审员的参审工作积极性大为提高，自今年1月至6月，陪审员共参审各类案件198件，其中调解撤诉案件127件，调撤率达到64.14%。