近年来，干部开会导致丢乌纱的事件也不在少数，比如昆明市呈贡招商局投资促进局副局长因为瞌睡被勒令辞职等等。干部开会打瞌睡，旁若无人，鼾声如雷，有碍观瞻，免职自然无可非议，但另外一种“瞌睡干部”的存在，更值得我们高度关注和警惕。

    这种“另类瞌睡干部”并非“开会睡觉”，而是“睡觉工作”。可简单概括为“懒、闲、慢、散”四个字。观其行为，无外乎浑浑噩噩、无所事事、得过且过，甚至名誉要争，好处要讨，干工作的眼睛闭着，捞好处的眼睛却紧睁。

    会场上睡觉，众目睽睽，一目了然，但是“另类瞌睡干部”往往是在工作之中，受众较窄，隐蔽性强，往往只有部门或者单位的同事知道，早不见晚见，谁愿意去得罪人？而且，这类“另类瞌睡干部”往往闲极无聊，浑身长刺，导致很多人明哲保身，避而远之。

    然而，这种“另类瞌睡干部”的流毒之深，是我们必须清醒看到的。倘若一味姑息，任其发展，由点及面，榜样效应，个个效尤，“会干的不如会说的”，以“闲”为上，以“闲”为能，最终导致人浮于事，效率低下，将是何等痛心！

    “瞌睡”之中，国家兴旺、人民事业，俱抛之脑后；“美梦”之下，责任良知、勇气担当，全浑然不顾。这种逍遥自在的“瞌睡”，睡得单位人心浮躁，睡得群众怨声载道，睡得改革事业岌岌可危。

    不久前，改革型官员、昆明市委书记仇和曾痛斥这种“瞌睡干部”并将其称为“犯罪”。其实，根治顽疾，还需痛下猛药，祭起制度惊雷，才会猛醒梦中人。为此，急需几点要务：要引进和建立科学的干部竞争机制、监督机制和绩效评价体系；要打破论资排辈的观念，大胆将那些思想解放、敢闯敢干、实绩突出的干部提拔到领导岗位上来，不让踏实工作、默默奉献的“老实人”吃亏；要打破工作中吃“大锅饭”做法，让那些平庸无为，得过且过的“瞌睡干部”，成为过街老鼠，人人喊打，无立身之处。

    形势逼人，不进则退，慢进也是退。平庸不是错，每个人都有局限，但是，无意的疏忽就要自查，刻意的慵懒就更需警惕。当前，我国改革开放取得巨大成就，得益于一支锐意进取、勤奋工作的干部队伍。“另类瞌睡干部”的存在，无疑已成为横在干部和群众之间一道冷漠的高墙，成为危害改革健康高速发展的一大障碍。

    “斋衙卧听潇潇竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”先贤郑板桥的诗句音犹在耳，封建王朝的官员尚能如此自省，新中国的干部，更需心系人民，鞠躬尽瘁。同时，也期待成型的制度，早日成为高悬在“瞌睡干部”头上的不息警钟！