一、以发挥党员干部模范带头作用为切入点，在队伍建设上下功夫。

    要充分发挥党员法官和在司法创新活动过程中的模范作用。通过学习型党组织建设，对广大党员法官进行深刻的党性教育，突出司法“为大局服务、为人民司法”的理念，着力在创新司法方式上下功夫，全面加强审判执行工作。要加强队伍思想作风教育和整顿，着力提高干警业务能力，特别是做好群众工作、解决实际问题的能力；化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力。结合创先争优活动开展，着力解决干警在理想信念，宗旨意识、司法能力等方面存在的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精勇、作风优良、司法公正的法官队伍。

    二、以服务大局为中心，在强化法院工作职能上下功夫。

    法院工作要紧紧围绕县委、县政府工作大局，围绕全县经济社会发展来谋篇布局，把服务经济社会发展作为全县法院工作的重中之重，把审判执行工作融入到全县经济社会发展全局中，同时借全县经济社会发展来促进法院各项工作的发展。其次，要依法妥善处理好新形势下的各类矛盾纠纷，注重维护社会稳定与维护群众利益的有机统一，最大限度地促进社会和谐稳定。对轻微刑事案件，注重发挥刑事和解政策的功能，宽严相济，注重对罪犯的教育引导促其自新；民事案件处理上注重加大调解力度，实现从“案结了事”到“案结事了”的转变，要在服务民生、服务重点工作、服务企业上下功夫，求实效；行政审判要创新工作方式，最大限度的营造新形式下官民和谐途径。

    三、以审判管理为龙头，在落实司法为民措施上下功夫。

    司法为民最大的目的就是要在解决社会问题、矛盾的基础上让人民群众最大程度的看到法律的公平、正义。这有赖于我们在司法工作中以审判管理为抓手，以程序公开和实体公正为核心，加强和改进审判管理，着力提高司法效绩。要不断探索和完善便民利民措施，继续坚持立案信访窗口建设，巡回审判、社区走访、三调联动、司法救助、反规避执行等司法为民的有效措施，积极探索网上立案、送达、开庭等做法，并不断总结提高，在找准问题症结的基础上，制定涉诉信访案件执行等热点、难点问题的解决办法。推行领导带着问题接访、法官带着案件下访、巡回接访等做法，切实解决群众生产生活中的困难和问题。着力强化司法民主，不断完善人民陪审员制度以及人大代表旁听制；加强与人大代表、政协委员的联系，听取他们的意见和建议，认真接受社会各界监督；加快建立和完善执行威慑机制，探索反规避执行措施，着力破解执行难。

    四、以自身管理为突破点，在持续、科学发展上下功夫。

    推进社会管理创新，必须依赖于法院内部的司法理念、方法、机制以至作风的管理创新，从而实现由内而外的创新传递，形成内部和外部管理创新的良性互动。一是要加强业务管理，司法业务管理的核心是审判管理，只有如此，才能真正实现法院司法为民的本职要求。二是要加强法院文化建设，建立以语言文化、行为文化、物质文化、精神文化、职业文化、廉政文化为主体的法院文化体系，形成司法创新的活力之源及精神支撑，并形成文化建设的长效机制，推动法院工作持续发展。三是以创先争优活动开展为契机，切实加强队伍建设以及廉洁司法教育，围绕“建一流法院、创一流业绩、带一流队伍、树一流形象”的总体目标，将社会管理创新工作抓出成效，争创人民群众满意的司法服务。