一是严格管理，建立廉政机制。郾城法院一手抓中队管理，一手抓奖惩激励。通过各个法警之间每月的评比竞争，形成你追我赶的良性机制。同时还按照考评标准对每位法警进行每日考核，并实行专人记录，把考评成绩作为年底评先和处罚的依据。通过严格管理，建立起不愿为、不能为、不敢为的廉政监督预防和惩戒机制。

    二是深入学习，加强思想政治教育。结合工作实际，组织司法警察对刑事、民事、行政“三大诉讼法”和最高人民法院颁布的关于司法警察值庭、提押、看管、安检工作“四个规则”进行专题深入学习活动，进一步夯实司法警察的专业知识基础，提高日常业务处理能力。由于规范化建设工作认真扎实，措施有力得当，法警队伍的业务水平和技能都有很大提高。

    三是注重精神面貌，树立法警形象。在警务工作中，该院法警严格按照要求着装，佩带警衔、警械具，保持警容整齐。执勤法警每时每刻保持举止端庄、精神饱满、严肃认真、语言文明、思想集中、提高警惕，体现了司法警察自身素质，树立了良好形象。

    四是严格做好审判安全保障工作。将最高人民法院新近颁发的押解、看管、值庭、安检四项规则进行反复学习，对每一规则逐一进行模拟示范，制定了具体的操作步骤。刑事值庭任务是警务保障至关重要的工作，值庭法警庭审过程中，自觉听从审判长的指挥，对哄闹、冲击法庭、严重扰乱法庭秩序的相关人员根据审判长的指示迅速果断予以处置，确保庭审安全工作万无一失。

    五是规范送达工作。在送达工作中着装规范，言行举止文明，严格遵守保密规定，遇有受送达人或其家属哄闹时，向其讲清道理，做好劝说工作和释法教育，按时送达，确保任务的完成。