光明网讯（通讯员 陆志强）   2011年，广西壮族自治区田阳县人民法院继续围绕促进社会和谐的工作大局，全面“给力”调解，通过强化五项工作机制，案件调解工作实现了“开门红”。截至2月13日止，全院共审结民商事案件210件，调解203件，经调解当事人撤诉2件，调撤率为97.62%，与去年同期相比上升16.53%，最大限度地减少了不和谐因素。该院的主要做法是：

    一是强化领导责任制。院党组牢固树立“调解优先、调判结合”的理念，成立调解工作领导小组，加强对调解工作的组织领导。实行院长亲自抓，分管副院长具体抓，领导班子成员履行“一岗双责”共同抓制度；推行调解工作目标管理考评，建立领导班子调解工作实绩档案。

    二是强化督查机制。完善调解工作督查考评制度，采取定期督查与不定期督查相结合、日常督查与重点督查相结合方式，采取听、看、查、议、馈五种方法，从思想、人员、精力、措施、方案、效果“六个到位”情况进行评估，对调解工作做得好的及时总结推广；调解工作领导小组每月对各办案部门的调解工作情况进行排名通报，并对排名在最后3位的办案部门进行提醒通报，限期整改，年底进行系统考评验收。通过开展督查活动，确保调解工作扎实深入开展。

    三是落实奖励机制。建立调解工作创先争优机制，健全奖励制度，细化评先办法，大张旗鼓地表彰调解先进集体和个人，开展“十佳办案能手”、“十佳调解能手”评比活动，营造比先进赶先进、创一流业绩的创先争优浓厚氛围。

    四是健全经费保障机制。院里每年拿出一定的经费，投入到调解工作，确保调解工作的顺利开展。

    五是实行调解工作“一票否决”机制。健全和完善“一岗双责”和责任追究制度，严格执行办案部门领导负责制，对调解工作不达标，拖全院后腿的部门，实行“一票否决”，取消当年的评先评优，并严肃追究相关部门领导的责任，确保调解工作落到实处。

田阳县人民法院（13977653066）