1990年2月15日，原告王某同新绛县城关镇(现为龙兴镇)某村签订了一份管护林木的书面协议，合同约定：原告王某管护归属该村集体所有的330棵桐树和杨树，管护工资为每年400元，合同期限为3年。之后合同正式履行，王某也尽了管护责任。

　 1993年2月15日合同届满，原告王某向该村委主任索要工资时，却被该村委主任借辞推托拒付。后原告一直找到该村有关领导索要拖欠工资未果。时至1997年该村委换届，新老村官交替后，原告王某要钱时，新村委主任以该笔旧帐应找当时村领导索要为由拒付。今年3月10日，经历追索护林款十年未果的原告王某，终于醒悟，拿起法律武器，将某村推上了被告席。　    

    法院经审理认为，原、被告的管护林木合同，属委托合同，该合同合法有效。原告管护林木的工资应由某村委依照合同定额给付。某村委换届，旧债务不变。遂依据法判决支持原告王某的诉讼请求。