今年３７岁的孟某是寿光市某合资纺织公司女工。１９９７年，孟某与原纺织厂签订了为期五年的劳动合同，２０００年５月纺织厂所有制改革后，双方未再签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。同年７月，孟某向公司提交辞职申请，要求解除劳动关系。随后，公司作出《关于对孟某除名的决定》（该决定只存入孟某档案而未送达本人），孟在公司的督促下办理了失业保险登记，并自２０００年９月起每月领取２４０元失业保险金。２００１年１１月，孟某在自己的档案中发现了《除名决定》，遂将原公司告上法庭，要求撤销该除名决定，补发工资及补偿已缴纳的养老保险金。