老板说，“你们要不要墓穴？”

    张世虎等人被武汉市金伟流芳陵园发展有限公司拖欠１９９８年整年工资，总数逾６万元。１９９９年４月２８日，他们在江夏区劳动局投诉。劳动局监察科进行了调查，并进行了协调。１９９９年６月２１日，公司董事长钟静娓表了态：一再坚持造成拖欠的原因不是有钱不给，而是由于１９９８年下半年后，公司处于半瘫痪状态，经营难以维持。目前公司还欠金融部门贷款逾千万元无力偿还，已被法院传讯。她允诺，如要工资，十月底之前一次性付清，并多发一个月工资作为经济补偿。如果不想等，陵园的墓穴如果员工能推销也可作为提前支付的工资；另外公司现有２０多万元的汽车配件，都可按最低价给职工变现。

    工人们无法接受这样的交换，于是劳动局在《关于武汉金伟陵园发展有限公司拖欠职工工资的调查意见》中认为，金伟公司已经负债累累，无力支付所拖欠员工工资，属于有故拖欠行为。由于双方僵持不下，江夏区劳动监察科作出这样的结论：“根据《劳动法》有关规定，双方就解决支付拖欠工资的意见严重对立，也形成事实上的劳动争议性质，此案的解决已超出了本科的受理范围，特向双方告知，请你们根据国家有关法律、法规到其他相关职能部门反映解决。”

    工人们无奈之下上访到武汉市政府。在市劳动局的督促下，江夏区劳动局监察科重新做出审议，于１９９９年１０月２５日作出正式决定《违反劳动法规行为处理决定书》，限定金伟公司于１９９９年１０月３１日前必须支付拖欠工资６５８１４元和经济补偿７４１７元。  

        劳动局说，“我们没钱交给法院”

    在法定６０天期限内，金伟陵园公司对这一决议没有理睬。江夏区劳动局劳动监察科遂向江夏区法院递交了《申请强制执行书》。２０００年元月，江夏区劳动局申请江夏区人民法院强制执行，但声称：“我局劳动监察科是新设立的机构，上级财政部门对劳动监察人员的工资及业务费没有专门拨款，因此无法解决申请强制执行费的问题”。法院因没收到３０００元强制执行费所以一直没有强制执行。

    ２０００年６月２日，忍无可忍的工人们通过当地法律援助中心上诉到江夏区人民法院，没想到这倒为江夏区劳动局撒手不管此事提供了借口：“正在我们等待法院执行结果期间，张世虎同志又到江夏区法律援助中心投诉，这个中心已于４月２０日正式受理此案，并调走张的投诉材料。由于江夏区法律援助中心于６月２日向江夏区人民法院提起诉讼，所以我局无法再次催促江夏区人民法院强制执行。”

    工人们七拼八凑交了本应由陵园公司将交的３０００元诉讼费，才拿到《判决书》，但他们认为，应得的劳动报酬数额与法律规定计算出来的不相符。

       法院说，“你们不交钱就视为撤诉”

    工人们再次向武汉市中级人民法院提出了上诉。２００１年４月４日武汉中院二审判决“陵园公司向１６名员工支付工资及经济补偿金”，４年没有拿到工资的工人们以为这一次终于可以拿到自己的血汗钱了。但５月１０日，员工们却接到了法院的《缴费通知》，要求员工缴纳上诉费，“否则视为自动撤回上诉”。

    为了拿回《判决书》，工人们东拼西凑，交了３５３６元诉讼费。奇怪的是，就在这份《判决书》白纸黑字赫然写着，“诉讼费３５３６元，由被上诉人江夏区金伟流芳陵园发展有限公司承担。”也就是这份判决书，将公司董事长钟静娓的名字写成了“钟静妮”。

    转眼又一年过去了，工人们依然一无所获。张世虎已经为了打官司耗费了上万元，日子一天比一天难过。皮包提坏了３、４个，一本《法律选编》和《劳动监察资料汇编》已翻烂了，没有钱，也没有办法交纳养老保险金。他气愤地说：“我真想把判决书给拍卖掉！”工人们不明白，自己的合法权益怎样才能有效维护？（完）